Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) führt regelmäßig eine Trendsuche durch, um neue Entwicklungen in der Arbeitswelt zu identifizieren. Dabei werden verschiedene Trends thematisch sortiert, bewertet und priorisiert.
Hier sind einige der aktuellen Trends, mit denen wir uns in diesem Newsletter aufgrund der Relevanz für viele Unternehmen näher beschäftigen möchten:
1. DigitalisierungundArbeiten4.0:DiefortschreitendeDigitalisierungverändert Arbeitsprozesse und -mittel. Homeoffice, Telearbeit und mobiles Arbeiten sind wichtige Themen.
2. DemografischerWandel:DiealterndeBelegschafterfordertangepassteMaßnahmenim Arbeitsschutz. Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze sind hierbei relevant.
3. PsychischeBelastungen:Stress,BurnoutundpsychischeGesundheitsindzunehmend wichtige Themen. Unternehmen sollten Maßnahmen zur Prävention und Unterstützung der Mitarbeiter ergreifen.
4. TechnologischeEntwicklungen:5G-Netz,künstlicheIntelligenzundRobotikbeeinflussen die Arbeitswelt. Hierbei sind Sicherheitsaspekte zu berücksichtigen.
5. AktuelleGesetzesänderungen:DasArbeitsschutzgesetzunddie Arbeitsstättenverordnung werden regelmäßig überarbeitet. Seit April 2024 gibt es wichtige Änderungen, die Unternehmen beachten müssen. Dazu gehören beispielsweise Anpassungen im Bereich Brandschutz, Erste Hilfe und Gefahrstoffe.
Flexible Arbeitsmodelle gewinnen zunehmend an Beliebtheit. Obwohl die Begriffe “Homeoffice” und “mobile Arbeit” oft synonym verwendet werden, gibt es einige rechtliche Unterschiede, die es zu beachten gilt. Gerne möchten wir uns in diesem Newsletter näher mit den einzelnen Arbeitsformen außerhalb des Betriebes beschäftigen und diese nach aktuellem Rechtsstand kurz & knapp wiedergeben.
In der heutigen Arbeitswelt ist Burnout ein immer häufiger auftretendes Phänomen. Die
Anforderungen an Arbeitnehmer steigen stetig und der Druck, ständig erreichbar und produktiv
zu sein, nimmt zu. Burnout ist nicht nur ein individuelles Problem, sondern betrifft auch
Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt. In diesem Newsletter möchten wir Ihnen
umfassende Informationen zum Thema Burnout, dessen Prävention und
Unterstützungsmöglichkeiten bieten.