Arbeitsmedizinische Untersuchung durch Ihren Betriebsarzt

Praxisbeispiel – G37 bei Verwaltungsmitarbeitenden:

Ein öffentlicher Träger ließ 60 Bildschirmarbeitsplätze untersuchen. Unser Betriebsarzt führte die G37-Untersuchungen vor Ort durch und beriet gleichzeitig zur ergonomischen Optimierung der Arbeitsplätze. 

Ergebnis: weniger Verspannungsbeschwerden, hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitenden – und vollständige Rechtskonformität ohne Mehraufwand für die Verwaltung.

Praxisbeispiel – Flexible Betreuung in der Logistik

Ein Logistikunternehmen hatte wiederholt Schwierigkeiten, kurzfristig Betriebsarzt-Termine für neue Mitarbeitende zu bekommen. AMUSA stellte eine mobile Betreuung bereit: Innerhalb von 48 Stunden konnten G25-Untersuchungen für Gabelstaplerfahrer durchgeführt werden. 

Ergebnis: keine Verzögerung im Onboarding, zufriedene Teamleitungen – und ein klar strukturierter Prozess für künftige Neueinstellungen.

Praxisbeispiel: Galvanik-Betrieb

In einem metallverarbeitenden Betrieb mit Galvanik führte AMUSA eine umfassende Vorsorge nach G1.2 durch – inklusive Blut- und Urinanalytik auf Schwermetalle. Parallel wurde die betriebliche Expositionsdokumentation optimiert.

Nach der Umstellung auf geschlossene Systeme sank die Gefährdung messbar – und die ärztlichen Empfehlungen konnten direkt in die Gefährdungsbeurteilung übernommen werden.

Praxisbeispiel: Brandschutzbetrieb

Ein spezialisiertes Unternehmen für vorbeugenden Brandschutz führte mit AMUSA regelmäßige G26-Untersuchungen für Monteure durch, die mit Atemschutzmasken in engen Technikschächten arbeiten. Die Lungenfunktionstests wurden vor Ort durchgeführt, ergänzt durch praxisbezogene Hinweise zur Belastung.

Die Folge: weniger körperliche Ausfälle im Einsatz und mehr Sicherheit bei Einsätzen unter erschwerten Bedingungen.

Praxisbeispiel: Tischlerei mit Maschinenpark

In einer mittelständischen Tischlerei zeigten mehrere Mitarbeitende bei einer G20-Untersuchung durch AMUSA Auffälligkeiten im Hörtest. In Zusammenarbeit mit der SiFa wurde daraufhin der Lärmschutz im Maschinenraum verbessert, zusätzliche Gehörschutzoptionen eingeführt und das Thema „Hörvorsorge“ fester Bestandteil der Unterweisung. Ergebnis: bewussterer Umgang mit Schutzmaßnahmen und ein Plus an Arbeitssicherheit.

Praxisbeispiel: Pflegeeinrichtung mit hohem Personaldruck

In einer stationären Pflegeeinrichtung wurden G24-Untersuchungen für Mitarbeitende mit hoher körperlicher Belastung durchgeführt. Neben den körperlichen Checks bezog AMUSA auch psychische Belastungsfaktoren mit ein. In Einzelberatungen wurden Themen wie Rückenschonung, Schichtwechselbelastung und Stressverarbeitung angesprochen.

Die Einrichtung integrierte daraufhin ein einfaches Rücken-Check-In-System im Alltag und bot gezielte Entlastungsschulungen an.

Praxisbeispiel: Bauunternehmen im Hochsommerbetrieb

Ein Bauunternehmen ließ durch AMUSA gezielt Sommerbaustellen-Mitarbeitende untersuchen, die extremer Hitze und maschinellen Erschütterungen (z. B. Rüttelplatten) ausgesetzt waren. Im Rahmen der G30- und G46-Untersuchungen wurden nicht nur medizinische Checks durchgeführt, sondern auch Verhaltens- und Pausenempfehlungen gegeben.

In Kombination mit organisatorischen Anpassungen (z. B. zusätzliche Schattenbereiche) sank die Zahl der hitzebedingten Ausfälle deutlich.