Beinaheunfälle – unterschätzte Warnsignale im Arbeitsschutz
Ein Arbeitstag ohne Unfall gilt oft als Erfolg. Doch genau dort, wo „gerade noch einmal alles gut gegangen ist“, liegt eines der größten ungenutzten Potenziale im Arbeitsschutz: Beinaheunfälle.
Beinaheunfälle sind Ereignisse, bei denen es nur durch Zufall oder schnelles Handeln nicht zu einem Personen- oder Sachschaden gekommen ist. Sie zeigen frühzeitig, wo Gefährdungen bestehen – bevor es zu echten Unfällen, Ausfallzeiten oder rechtlichen Konsequenzen kommt.
Unternehmen, die Beinaheunfälle systematisch erfassen und auswerten, handeln vorausschauend. Sie verbessern Abläufe, stärken ihre Sicherheitskultur und binden Mitarbeitende aktiv in den Arbeitsschutz ein. Entscheidend ist dabei eine offene Meldekultur ohne Schuldzuweisungen sowie klare, einfache Prozesse.
Unser Praxisalltag zeigt: Jeder ausgewertete Beinaheunfall ist ein kostenloser Hinweis auf Verbesserungspotenzial. Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte unterstützen dabei, Ursachen zu analysieren und wirksame Maßnahmen abzuleiten.
Die AMUSA GmbH begleitet ihre Kunden dabei, Beinaheunfälle gezielt als Instrument der Prävention zu nutzen – mit qualifizierten Experten im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Unser Fazit: Wer Beinaheunfälle ernst nimmt, verhindert Unfälle, bevor sie entstehen. Arbeitsschutz beginnt nicht erst beim Schaden, sondern bei der Aufmerksamkeit für das, was beinahe passiert wäre.
Weihnachtsstress vorbei – jetzt sicher durch das Jahresendgeschäft
Die Feiertage sind geschafft, doch in vielen Unternehmen läuft das Jahresendgeschäft auf Hochtouren. Hoher Zeitdruck, volle Auftragsbücher und personelle Engpässe erhöhen in dieser Phase das Risiko für Fehler, Unfälle und gesundheitliche Belastungen.
Gerade jetzt zahlt sich ein funktionierender Arbeitsschutz aus. Klare Strukturen, realistische Arbeitszeiten und eine erhöhte Aufmerksamkeit für körperliche und psychische Belastungen helfen, Mitarbeitende gesund und leistungsfähig zu halten. Führungskräfte sind dabei besonders gefordert, Prioritäten richtig zu setzen und Pausen aktiv vorzuleben.
Unser Tipp: Nutzen Sie den Jahresendspurt, um Arbeitsabläufe zu überprüfen und Arbeitsschutzthemen gezielt mitzudenken. Eine kurze Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit oder dem Betriebsarzt kann bereits spürbare Entlastung bringen.
Die AMUSA GmbH unterstützt Sie dabei mit erfahrenen Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten – pragmatisch, zuverlässig und passgenau für Ihre Organisation.
Sicher abschließen. Gesund ins neue Jahr starten.
Bleiben Sie gesund und sicher! Ihr Team der AMUSA GmbH
Sicher durch den Winter: Prävention und Einsatzbereitschaft im Fokus
Die kalte Jahreszeit stellt Unternehmen vor erhöhte Anforderungen an Arbeitsschutz, Organisation und Gesundheitsprävention. Glätte, Dunkelheit und saisonale Erkrankungen erhöhen das Unfall- und Ausfallrisiko und wirken sich unmittelbar auf die betriebliche Leistungsfähigkeit aus.
Ein vorausschauendes Winter-Sicherheitsmanagement schafft hier Stabilität: Klare Verantwortlichkeiten, angepasste Prozesse sowie gezielte arbeitsmedizinische Maßnahmen reduzieren Risiken und sichern die Einsatzbereitschaft der Belegschaft. Besonders wirksam sind strukturierte Winterbetriebspläne, regelmäßige Kontrollen von Verkehrsflächen sowie präventive Gesundheitsangebote.
Der Winter ist kein Ausnahmezustand, sondern ein strategischer Handlungsraum. Unternehmen, die frühzeitig investieren, profitieren von höherer Sicherheit, geringeren Ausfallquoten und einer verlässlichen Betriebsorganisation.
Als Partner für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit unterstützt die AMUSA GmbH Sie dabei, Ihren Winterbetrieb sicher, gesund und leistungsfähig aufzustellen.
Bleiben Sie gesund und sicher! Ihr Team der AMUSA GmbH
NewsletterAusgabe September 2025 Pilzinfektionen in der Friseurbranche – unterschätzte Gesundheitsgefahr am Arbeitsplatz
Liebe Kundinnen und Kunden,
der Arbeitsalltag im Friseurhandwerk bringt besondere gesundheitliche Risiken mit sich. Durch den intensiven Hautkontakt mit Wasser, Haarprodukten und Kund:innen sind Pilzinfektionen (z. B. an Haut und Nägeln) eine häufige, aber oft unterschätzte Gefahr.
Warum ist das Thema so wichtig?
Hohe Belastung der Haut: Ständiges Händewaschen, Kontakt mit Chemikalien und Feuchtigkeit schwächen die natürliche Schutzbarriere der Haut – Pilzerkrankungen können so leicht entstehen.
Berufliche Folgen: Unbehandelte Infektionen können chronisch werden, Schmerzen verursachen und sogar zu längeren Arbeitsausfällen führen. In schweren Fällen droht eine Anerkennung als Berufskrankheit – mit rechtlichen und organisatorischen Konsequenzen für Betriebe.
Gesundheitscheck im Betrieb – Vorsorge ist Fürsorge!
Liebe Leserinnen und Leser,
ein gesunder Arbeitsplatz ist die Basis für Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Doch Gesundheit entsteht nicht zufällig – sie braucht Fürsorge und systematische Vorsorge. Genau hier setzen betriebliche Gesundheitschecks an: Sie sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein starkes Signal der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
In dieser Ausgabe zeigen wir, warum Vorsorgeuntersuchungen im Betrieb unverzichtbar sind, welche Chancen sie für Unternehmen bieten und wie AMUSA Sie dabei unterstützt.
1. Warum Gesundheitschecks so wichtig sind
Gesundheitschecks im Betrieb dienen gleich mehreren Zielen:
Früherkennung von Erkrankungen: Belastungen werden erkannt, bevor sie zu langfristigen Ausfällen führen.
Sicherheit am Arbeitsplatz: Vorsorgen stellen sicher, dass Mitarbeitende gesundheitlich für ihre Tätigkeit geeignet sind.
Gesetzliche Pflicht: Arbeitgeber sind nach ArbMedVV, ArbSchG und DGUV Vorschrift 2 verpflichtet, bestimmte Vorsorgen anzubieten.
Signal der Fürsorge: Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt, wenn ihr Arbeitgeber in ihre Gesundheit investiert.
👉 Ein gutes Beispiel: Vorsorgeuntersuchungen nach G20 (Lärm) schützen das Gehör – eine Beeinträchtigung, die sich sonst schleichend entwickeln kann und oft irreversibel ist.
2. Welche Vorsorgen gibt es?
Die Vorsorgen sind je nach Arbeitsplatz unterschiedlich. Ein Überblick:
Pflichtvorsorgen (müssen durchgeführt werden, z. B. bei Arbeiten mit Gefahrstoffen)
Angebotsvorsorgen (müssen angeboten werden, z. B. Bildschirmarbeitsplatz)
Wunschvorsorgen (können von Mitarbeitenden eingefordert werden, auch ohne konkretes Risiko)
Beispiele aus der Praxis:
Arbeiten mit Lärm (G20)
Bildschirmarbeitsplätze (G37)
Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten (G26)
Fahr- und Steuertätigkeiten (G25)
Arbeiten mit Infektionsgefahr (G42)
3. Gesundheitschecks im Kontext Arbeitsschutz
Gesundheitschecks sind kein isoliertes Thema, sondern Teil eines ganzheitlichen Arbeitsschutzkonzeptes. Sie stehen im engen Zusammenhang mit:
Gefährdungsbeurteilungen (Pflicht für alle Tätigkeiten)
Unterweisungen (z. B. ergonomisches Arbeiten am Bildschirm)
Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA) ab 20 Beschäftigten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
👉 AMUSA bietet Ihnen ein Rundum-Paket: von der arbeitsmedizinischen Vorsorge über Gefährdungsbeurteilungen bis zu Gesundheitstagen.
4. Nutzen für Arbeitgeber und Mitarbeitende
Für Arbeitgeber:
Erfüllung aller gesetzlichen Pflichten → Vermeidung von Bußgeldern und Haftungsrisiken
Reduzierung von Fehlzeiten und Produktionsausfällen
Attraktivität als Arbeitgeber (Employer Branding)
Für Mitarbeitende:
Sicherheit, dass der Arbeitsplatz gesundheitsgerecht gestaltet ist
Möglichkeit zur Früherkennung von Erkrankungen
Wertschätzung durch das Unternehmen
Mehr Wohlbefinden im Arbeitsalltag
5. Praxisbeispiel: Gesundheitstag im Unternehmen
Ein Gesundheitstag verbindet Gesundheitschecks mit Information und Motivation:
Kurz-Checks (Blutdruck, BMI, Stress-Screening)
Fachvorträge (z. B. Rückengesundheit, Stressbewältigung)
Ergonomie-Beratungen direkt am Arbeitsplatz
Psychologische Kurzberatungen
👉 AMUSA organisiert bundesweit Gesundheitstage und integriert diese in Ihr Arbeitsschutzkonzept. So wird Vorsorge zum erlebbaren Teil der Unternehmenskultur.
6. Wie AMUSA Sie unterstützt
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung und einem Team von rund 150 Experten an über 120 Standorten ist AMUSA Ihr zuverlässiger Partner für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit.
Unser Angebot für Sie:
Betriebliche Vorsorgen & Gesundheitschecks
Gefährdungsbeurteilungen & ASA-Sitzungen
Psychische Gefährdungsbeurteilungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheitstage & Impfaktionen
Alle Leistungen erfolgen rechtskonform, transparent und praxisnah – ohne versteckte Kosten.
7. Ihr nächster Schritt
✔ Prüfen Sie, welche Vorsorgen in Ihrem Betrieb aktuell notwendig sind. ✔ Planen Sie rechtzeitig Termine, um Engpässe zu vermeiden. ✔ Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne persönlich!
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🛡️ Newsletter | August 2025 Sicherheitsunterweisungen – gesetzliche Pflicht mit großem Mehrwert
Sicherheitsunterweisungen zählen zu den zentralen Elementen des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie sind gesetzlich vorgeschrieben (§ 12 Arbeitsschutzgesetz) und müssen bei Einstellung, Arbeitsplatzwechsel und mindestens einmal jährlich durchgeführt werden – dokumentiert, verständlich und praxisnah.
Warum Unterweisungen wichtig sind:
Unfälle vermeiden, bevor sie passieren
Mitarbeitende sensibilisieren für Risiken und Schutzmaßnahmen
Rechtssicherheit schaffen – auch im Falle einer Prüfung oder eines Unfalls
Motivation und Verantwortung stärken
Typische Inhalte:
Umgang mit Maschinen, Geräten oder Gefahrstoffen
Notfallverhalten & Erste Hilfe
Bildschirmarbeitsplätze und Ergonomie
Brandschutz, Fluchtwege und Verhalten im Brandfall
Psychische Belastungen und Deeskalation
Unterweisungen können schriftlich, digital oder in Präsenz erfolgen – wichtig ist, dass Inhalte verstanden und dokumentiert werden. Hierbei unterstützen Fachkräfte für Arbeitssicherheit oder Betriebsärzt:innen professionell.
AMUSA bietet:
✔️ Planung & Durchführung von Sicherheitsunterweisungen ✔️ Individuelle Themenauswahl ✔️ Dokumentation & Nachweisführung ✔️ Präsenz oder Online – bundesweit
👉 Wer Sicherheit ernst nimmt, kommt an gut strukturierten Unterweisungen nicht vorbei.
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Sie möchten mehr erfahren oder ein unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren? Besuchen Sie uns auf www.amusa.de oder schreiben Sie uns direkt an: info@amusa.de
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Fachkräftemangel im Arbeitsschutz: Herausforderungen, Chancen und Lösungen
Liebe Leserinnen und Leser,
der Fachkräftemangel ist längst kein Zukunftsszenario mehr – er ist Realität. Besonders im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin spüren Unternehmen die Auswirkungen deutlich. In dieser Ausgabe beleuchten wir, wie sich der Mangel an qualifizierten Fachkräften auf die Sicherheit am Arbeitsplatz auswirkt, welche Rolle Betriebssport dabei spielen kann und wie Dienstleister wie die AMUSA GmbH unterstützen können.
🔍 1. Der Fachkräftemangel im Arbeitsschutz – eine stille Gefahr
Während in vielen Branchen der Mangel an Fachkräften laut beklagt wird, bleibt er im Bereich Arbeitsschutz oft im Hintergrund – mit potenziell gravierenden Folgen.
Auswirkungen auf Unternehmen:
Verzögerte Gefährdungsbeurteilungen: Ohne Fachkräfte für Arbeitssicherheit (SiFas) bleiben wichtige Analysen liegen.
Weniger Schulungen: Sicherheitsunterweisungen werden seltener oder unregelmäßig durchgeführt.
Erhöhtes Unfallrisiko: Fehlende Prävention führt zu mehr Arbeitsunfällen und Ausfallzeiten.
Rechtliche Risiken: Unternehmen laufen Gefahr, gesetzliche Vorgaben zu verletzen.
AMUSA-Tipp: Durch die Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister wie der AMUSA GmbH können Sie Engpässe überbrücken und gesetzliche Anforderungen zuverlässig erfüllen.
🧠 2. Psychische Belastung durch Personalmangel
Nicht nur die körperliche, auch die psychische Gesundheit leidet unter dem Fachkräftemangel. Überlastung, ständige Erreichbarkeit und fehlende Pausen sind häufige Folgen.
Förderung von Bewegung und Ausgleich – z. B. durch Betriebssport
🏃♀️ 3. Betriebssport als Teil des Arbeitsschutzes
Betriebssport ist mehr als ein nettes Extra – er ist ein wirksames Mittel zur Gesundheitsförderung und Unfallprävention.
Vorteile für Unternehmen:
Reduktion von Muskel-Skelett-Erkrankungen
Stärkung des Teamgeists
Stressabbau und mentale Erholung
Weniger krankheitsbedingte Ausfälle
Beispiele für sinnvolle Angebote:
Rückenschule
Yoga oder Meditation
Laufgruppen oder Walking-Treffs
Ergonomie-Workshops
AMUSA unterstützt Sie gerne bei der Integration von Betriebssport in Ihr Arbeitsschutzkonzept – sprechen Sie uns an!
🧩 4. Lösungen und Strategien gegen den Fachkräftemangel
Der Mangel an Fachkräften ist nicht über Nacht zu beheben – aber es gibt Wege, ihm zu begegnen.
Kurzfristige Maßnahmen:
Externe Dienstleister beauftragen (z. B. AMUSA GmbH)
Interne Schulungen intensivieren
Digitale Tools nutzen (z. B. für Unterweisungen)
Langfristige Strategien:
Ausbildung und Nachwuchsförderung
Attraktive Arbeitsbedingungen schaffen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) stärken
🤝 5. Wie AMUSA Sie unterstützen kann
Als spezialisierter Dienstleister für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit bieten wir:
Vermittlung erfahrener Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Betriebsärztliche Betreuung nach DGUV-Vorgaben
Beratung zu Betriebssport und BGM
Digitale Lösungen für Unterweisungen und Dokumentation
Unser Ziel: Ihre Mitarbeitenden gesund und sicher durch den Arbeitsalltag zu begleiten – auch in Zeiten des Fachkräftemangels.
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📰 AMUSA GmbH – Newsletter | Juni 2025 Thema: Aufklärungskampagne zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz …und warum Sie ein fester Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung sein sollte
Liebe Leserinnen und Leser,
psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu – und mit ihnen die Verantwortung von Unternehmen, aktiv gegenzusteuern. Die AMUSA GmbH startet deshalb eine neue Aufklärungskampagne zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz, mit einem klaren Ziel: Sensibilisierung, Prävention und Integration in die betriebliche Gefährdungsbeurteilung.
Warum psychische Gesundheit Chefsache ist
Stress, Überforderung, mangelnde Wertschätzung – psychische Belastungen wirken oft unsichtbar, sind aber real. Laut aktuellen Studien der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) sind psychische Erkrankungen mittlerweile eine der häufigsten Ursachen für krankheitsbedingte Ausfälle. Die Folgen: Produktivitätsverluste, hohe Kosten – und menschliches Leid.
Gefährdungsbeurteilung: Pflicht mit Potenzial
Was viele nicht wissen: Psychische Belastungen müssen laut Arbeitsschutzgesetz (§ 5 ArbSchG) in die Gefährdungsbeurteilung einbezogen werden. Doch in der Praxis geschieht das oft unzureichend oder gar nicht. Unsere Kampagne setzt genau hier an – mit praxisnahen Tools, Schulungen und Beratungsangeboten.
Checklisten & Leitfäden zur Integration psychischer Risiken in die von uns individuell erstellten Gefährdungsbeurteilung
Beratung & Begleitung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen durch unser Fachpersonal
Unser Appell an Sie
Psychische Gesundheit ist kein „Nice-to-have“ – sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Machen Sie mit und setzen Sie ein Zeichen für eine gesunde, resiliente Arbeitskultur.
📰 AMUSA GmbH – Newsletter | Juni 2025 Thema: Ungesunde Ernährung am Arbeitsplatz – Ein unterschätztes Risiko für den Arbeitsschutz
Liebe Leserinnen und Leser,
eine ausgewogene Ernährung ist nicht nur ein Thema für die Freizeit – sie spielt auch am Arbeitsplatz eine zentrale Rolle. Studien zeigen: Ungesunde Ernährungsgewohnheiten während der Arbeitszeit können nicht nur die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen, sondern auch ein ernstzunehmendes Risiko für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz darstellen.
🍔 Was bedeutet „ungesunde Ernährung“ im Arbeitskontext?
Hoher Konsum von Zucker und Fett: Snacks, Softdrinks und Fast Food sind schnell verfügbar, aber sie führen zu Energiehochs mit anschließenden Tiefs.
Unregelmäßige Mahlzeiten: Wer Mahlzeiten auslässt oder unregelmäßig isst, riskiert Konzentrationsprobleme.
Mangel an Nährstoffen: Fehlende Vitamine und Mineralstoffe schwächen das Immunsystem und erhöhen die Krankheitsanfälligkeit.
⚠️ Auswirkungen auf den Arbeitsschutz
Konzentrationsmangel & Fehleranfälligkeit Unterzuckerung oder Müdigkeit durch schlechte Ernährung können zu Unachtsamkeit führen – ein Risiko, besonders in sicherheitsrelevanten Bereichen.
Erhöhtes Unfallrisiko Reaktionszeiten verlängern sich, das Risiko für Arbeitsunfälle steigt.
Langfristige Gesundheitsprobleme Übergewicht, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Diabetes können die Arbeitsfähigkeit einschränken und zu längeren Ausfallzeiten führen.
Psychische Belastung Eine schlechte Ernährung kann sich negativ auf die Stimmung und das Stresslevel auswirken – mit Folgen für das Betriebsklima und die Teamarbeit.
✅ Was können wir gemeinsam tun?
Gesunde Alternativen in der Kantine und im Snackautomaten anbieten
Regelmäßige Ernährungstipps im Intranet oder per Aushang
Workshops und Infoveranstaltungen zu Ernährung und Gesundheit
Pausenräume mit Obstkörben und Wasserstationen ausstatten
Unser Ziel bei AMUSA: Ein gesunder Arbeitsplatz beginnt mit gesunden Mitarbeitenden. Ernährung ist ein wichtiger Baustein für Sicherheit, Wohlbefinden und Produktivität. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten!
Bleiben Sie gesund und aufmerksam – Ihr AMUSA-Team für Arbeitsschutz & Gesundheit
Newsletter Mai 2025: Psychische Gefährdungsbeurteilung bei der AMUSA GmbH
Liebe Kundinnen und Kunden,
wir hoffen, dass es Ihnen gut geht und Sie gesund sind. In diesem Monat möchten wir Sie auf ein besonders wichtiges Thema aufmerksam machen: die psychische Gefährdungsbeurteilung.
Warum ist die psychische Gefährdungsbeurteilung so wichtig?
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können vielfältige Ursachen haben und sich negativ auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter auswirken. Eine sorgfältige Gefährdungsbeurteilung hilft dabei, diese Belastungen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Die AMUSA GmbH unterstützt Sie dabei mit umfassenden Dienstleistungen im Bereich der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Unsere Experten stehen Ihnen zur Seite, um eine rechtssichere und praxisnahe Gefährdungsbeurteilung durchzuführen und maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln.
Mai-Aktion: Exklusive Rabatte
Im Monat Mai haben wir eine besondere Aktion für Sie! Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unsere Dienstleistungen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig Kosten zu sparen.
Zögern Sie nicht und sichern Sie sich noch heute Ihr individuelles Angebot. Fragen Sie direkt Ihr Paket bei uns an. Sie erreichen uns auch über unsere Homepage, per Mail unter info@amusa.de oder rufen Sie uns unter 02621-6203358 an.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einem gesünderen und sichereren Arbeitsumfeld zu begleiten.
Ihr AMUSA GmbH Team
Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Arbeitsschutz
