Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist das Fundament für ein erfolgreiches Jahr 2025. Indem Sie Ihre Neujahrsvorsätze auf die Stärkung des Sicherheitsbewusstseins, die Verbesserung der Ergonomie, das Stressmanagement, die Gesundheitsvorsorge, die Förderung von Teamarbeit und Kommunikation, regelmäßige Bewegung, gesunde Ernährung und effektive Pausen konzentrieren, tragen Sie aktiv zu Ihrem Wohlbefinden und dem Ihrer Kolleginnen und Kollegen bei. Nutzen Sie die Angebote der AMUSA GmbH, um Ihre Gesundheit zu schützen und zu fördern. Gemeinsam können wir ein sicheres und gesundes Arbeitsjahr gestalten.
Liebe Leserinnen und Leser,
der Winter steht vor der Tür und mit ihm kommen kalte Temperaturen, die besondere Vorsichtsmaßnahmen am Arbeitsplatz erfordern. Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gesund und sicher durch die kalte Jahreszeit kommen, möchten wir einige wichtige Tipps und Richtlinien teilen.
Liebe Leserinnen und Leser,
die Weihnachtszeit ist für viele von uns eine der schönsten, aber auch herausforderndsten Zeiten des
Jahres. Während die festliche Stimmung und die Vorfreude auf besinnliche Tage in der Luft liegen,
bringt die hektische Vorweihnachtszeit oft auch Stress und Druck mit sich. Geschenke müssen
besorgt, Festlichkeiten geplant und die Arbeit darf nicht zu kurz kommen. Inmitten all dieser
Aktivitäten kann es leicht passieren, dass wir uns überfordert fühlen und die eigentliche Freude an
den Feiertagen in den Hintergrund rückt.
Liebe Leserinnen und Leser,
die Tage werden kürzer, die Temperaturen sinken und die dunkle Jahreszeit steht vor der Tür. Für viele von uns kann diese Zeit des Jahres eine Herausforderung für die mentale Gesundheit darstellen. Doch keine Sorge, wir haben einige hilfreiche Tipps und Strategien zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, diese Zeit positiv und gesund zu überstehen.
Liebe Leserinnen und Leser,
in der heutigen Ausgabe unseres Newsletters widmen wir uns einem wichtigen Thema, das oft im Schatten anderer rechtlicher Bestimmungen steht: den aushangpflichtigen Gesetzen. Diese Vorschriften sind nicht nur für Arbeitgeber von Bedeutung, sondern auch für Arbeitnehmer, da sie grundlegende Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis festlegen. Wir werden die wichtigsten Gesetze beleuchten, die in Ihrem Unternehmen ausgehängt werden müssen, und erläutern, warum die Einhaltung dieser Vorschriften für ein transparentes und faires Arbeitsumfeld unerlässlich ist. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen werfen, die für alle Beteiligten von großer Relevanz sind!
Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein zentrales Anliegen für uns alle. Unfälle können nicht nur zu Verletzungen führen, sondern auch die Produktivität und das Wohlbefinden beeinträchtigen. Daher möchten wir in diesem Newsletter einige wichtige Tipps und Maßnahmen zur Unfallprävention vorstellen.
In dieser Ausgabe unseres Newsletters möchten wir Ihnen einen umfassenden Überblick über das Thema Elektrogeräteprüfungen geben. Elektrogeräte sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken, und ihre Sicherheit ist von größter Bedeutung. Hier erfahren Sie, warum regelmäßige Prüfungen wichtig sind und wie sie durchgeführt werden.
In der heutigen Ausgabe unseres Newsletters möchten wir Ihnen die Rolle und die Bedeutung der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) näherbringen. Als Dienstleister im Bereich Arbeitssicherheit ist es unser Ziel, Ihnen die bestmögliche Unterstützung zu bieten, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Liebe Leserinnen und Leser,
als Ihr vertrauenswürdiger Arbeitsschutzdienstleister möchten wir Sie heute über einen wesentlichen Bestandteil der Grundbetreuung informieren: die Arbeitsschutzausschusssitzung (ASA).
In der heutigen Arbeitswelt ist die betriebliche Betreuung ein unverzichtbarer Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Sie sorgt nicht nur für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter, sondern trägt auch maßgeblich zur Steigerung der Produktivität und Zufriedenheit bei. In diesem Newsletter möchten wir Ihnen die Vorteile und Möglichkeiten der betriebsspezifischen Betreuung näherbringen.