Wussten Sie schon?
Laut §5 ArbSchG müssen die psychischen Gefährdungsbeurteilungen wegen/ durch die Pandemie erneuert werden. Gerne helfen wir Ihnen auch bei diesem Thema weiter.
Angebotene Module
Digitale Resilienz & Homeoffice
Führung digital stellt Sie vor andere Aufgaben, als die Führung im Betrieb vor Ort. Erlernen Sie in diesem Workshop, wie Sie die Sorgen& Ängste der Mitarbeiter nehmen können und was die Do’s und Dont’s im digitalen Zeitalter sind.
Zielgruppe: Führungskräfte
Dauer: 3x 60 Minuten
Verbesserung der Führungs& Vorbildsfunktion
Wir analysieren, wie Ihre derzeitige Position in der Gruppe ist und welche Faktoren dazu beigetragen haben. Themen, die hier angegangen werden, sind unter Anderem Feedback-Analysen, Rollendynamik, Gewinnung von Authentizität, Senkung von Burn-Out-Risiko, Festigung der Führungsrolle.
Zielgruppe: Team / Vorgesetzte
Dauer: 5-10 x 90 Minuten (Führungskräfte)
2-3 x 45 Minuten (Team)
Mediation von Konfliktparteien
Gerne sind wir unterstützend für Sie da, wenn Sie Probleme mit Mobbing haben oder nach einem Mediator suchen. Frei nach dem Motto „Stoppen, bevor es zu spät ist“. Stellen Sie damit zeitnah wieder die Leistungsfähigkeit her und verbessern die Beziehungsdynamiken nachhaltig.
Zielgruppe: Betroffene
Dauer: 3x 90 Minuten
Verbesserung der Kommunikation im Team
Durch Erlernen von Kommunikationstechniken und dem Lesen der Körpersprache kann durch diesen Workshop effektiv die Wertschätzung im Miteinander gesteigert werden.
Zielgruppe: ganzes Team (10 Pers.)
Dauer: 1-2 Tage
Verbesserung des Stressmanagements
In diesem Webinar geht es um die Grundlagen zum Thema Stress. Finden Sie Ihr emotionales Reaktionsmuster heraus, gemeinsam erstellen wir ein Stress-Konzept und analysieren Ihre Stärken und Schwächen. Ebenso werden hier Fallbeispiele zum Management von AU Fällen besprochen.
Zielgruppe: Führungskräfte
Dauer: 6x 90 Minuten
Reduzierung des Krankenstandes
Wir helfen Ihnen bei der Suche und Formulierung neuer Arbeitsplätze, nehmen das Gespräch mit den Patienten auf, Begleiten Sie im BEM Prozess und sorgen somit für eine schnellere Wiedereingliederung. Durch die Schnittstelle der ärztlichen und psychologischen Betreuung können wir Sie hier umfassend beraten.
Zielgruppe: Führungskräfte
Dauer: 5-10 Sitzungen
Ablauf unserer Zusammenarbeit
Kontaktaufnahme
Über die Anfrageformulare der Website oder telefonisch (Mo-Fr von 8-13 Uhr).
Auf Basis Ihres gewünschten Leistungsumfang erstellen wir für Sie das passende Angebot.
Wir schließen den Vertrag über die Betreuung Ihrer Firma/ Firmen ab.
Erster Besuch
Bei der ersten Begehung Ihres Betriebes erfassen wir mit Ihnen den aktuellen Zustand.
Wir informieren Sie, was konkreten Änderungsbedarf hat und Sie teilen uns mit, welche Themen Ihnen besonders am Herzen liegen.
Anhand des Ist- Zustands und der Probleme erarbeitet wir zusammen einen Leitfaden, an dem wir uns orientieren.
Laufende Betreuung
Wir helfen Ihnen laufend in der Betreuung Ihrer Mitarbeiter.
Wir stehen Ihnen in akuten Situationen mit Mediation zur Seite oder bieten Schulungen an, um diesen vorzubeugen.
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource, die Ihr Unternehmen besitzt.
Tragen Sie zu ihrer psychischen Gesundheit bei und reduzieren Sie gleichzeitig signifikant den Krankenstand und erhöhen die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter.
