Wussten Sie schon? 

Laut §5 ArbSchG müssen die psychischen Gefährdungsbeurteilungen wegen/ durch die Pandemie erneuert werden. Gerne helfen wir Ihnen auch bei diesem Thema weiter. 

Angebotene Module

Digitale Resilienz & Homeoffice

Führung digital stellt Sie vor andere Aufgaben, als die Führung im Betrieb vor Ort. Erlernen Sie in diesem Workshop, wie Sie die Sorgen& Ängste der Mitarbeiter nehmen können und was die Do’s und Dont’s im digitalen Zeitalter sind.

Zielgruppe: Führungskräfte

Dauer: 3x 60 Minuten

Verbesserung der Führungs& Vorbildsfunktion

Wir analysieren, wie Ihre derzeitige Position in der Gruppe ist und welche Faktoren dazu beigetragen haben. Themen, die hier angegangen werden, sind unter Anderem Feedback-Analysen, Rollendynamik, Gewinnung von Authentizität, Senkung von Burn-Out-Risiko, Festigung der Führungsrolle.

Zielgruppe: Team / Vorgesetzte

Dauer: 5-10 x 90 Minuten (Führungskräfte)

2-3 x 45 Minuten (Team)

Mediation von Konfliktparteien

Gerne sind wir unterstützend für Sie da, wenn Sie Probleme mit Mobbing haben oder nach einem Mediator suchen. Frei nach dem Motto „Stoppen, bevor es zu spät ist“. Stellen Sie damit zeitnah wieder die Leistungsfähigkeit her und verbessern die Beziehungsdynamiken nachhaltig. 

Zielgruppe: Betroffene 

Dauer: 3x 90 Minuten


Verbesserung der Kommunikation im Team

Durch Erlernen von Kommunikationstechniken und dem Lesen der Körpersprache kann durch diesen Workshop effektiv die Wertschätzung im Miteinander gesteigert werden.

Zielgruppe: ganzes Team (10 Pers.)

Dauer: 1-2 Tage 

Verbesserung des Stressmanagements

In diesem Webinar geht es um die Grundlagen zum Thema Stress. Finden Sie Ihr emotionales Reaktionsmuster heraus, gemeinsam erstellen wir ein Stress-Konzept und analysieren Ihre Stärken und Schwächen. Ebenso werden hier Fallbeispiele zum Management von AU Fällen besprochen. 

Zielgruppe: Führungskräfte

Dauer: 6x 90 Minuten


Reduzierung des Krankenstandes

Wir helfen Ihnen bei der Suche und Formulierung neuer Arbeitsplätze, nehmen das Gespräch mit den Patienten auf, Begleiten Sie im BEM Prozess und sorgen somit für eine schnellere Wiedereingliederung. Durch die Schnittstelle der ärztlichen und psychologischen Betreuung können wir Sie hier umfassend beraten.

Zielgruppe: Führungskräfte

Dauer: 5-10 Sitzungen


Ablauf unserer Zusammenarbeit

Klicken Sie sich durch die einzelnen Phasen unserer Zusammenarbeit. Vom ersten Schritt bis zur laufenden Betreuung.

Kontaktaufnahme

Jederzeit über die Anfrageformulare der Website oder per Mail. Telefonisch sind wir Montag- Donnerstag von 8-15 Uhr und Freitag von 8-12 Uhr für Sie da. 

Erstellung des Angebots

Auf Basis Ihres gewünschten Leistungsumfang erstellen wir für Sie das passende, individuelle Angebot. Unverbindlich, versteht sich.

Vertragsabschluss

Wir schließen den Vertrag über die Betreuung Ihrer Firma/ Firmen ab. Entweder zum Jahreswechsel oder dem von Ihnen gewünschten Zeitpunkt.

Erfassung des Ist-Zustands

Bei der ersten Begehung Ihres Betriebes erfassen wir mit Ihnen den aktuellen Zustand des Arbeitsschutzes.

Besprechen der Probleme

Wir informieren Sie, was konkreten Änderungsbedarf hat und Sie teilen uns mit, welche Themen Ihnen besonders am Herzen liegen.

Festlegen der Ziele

Anhand des Ist- Zustands und der Probleme erarbeitet wir zusammen einen Leitfaden, an dem wir uns orientieren.

Team-Kommunikation

Wir bieten Trainings für besseres Kommunikationsverhalten an.

Krankenstand reduzieren

Wir begleiten Sie gerne auf dem BEM Prozess und der Formulierung neuer, geeigneter Arbeitsplätze.

Mediation

Gerne sind wir unterstützend da, wenn es doch mal zu einem Problem gekommen ist. 

Stressmanagemnt

In Webwaren oder Präsenz-Seminaren stellen wir Ihnen diverse Stress-Konzepte vor zur Verbesserung des Umgangs mit Stress.

Führungskräfte 

Speziell für Führungskräfte bieten wir Coachings an.

Digitale Residenz und Homeoffice

Angepasst auf das Digitale Arbeiten bieten wir Workshops an.

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource, die Ihr Unternehmen besitzt.

Tragen Sie zu ihrer psychischen Gesundheit bei und reduzieren Sie gleichzeitig signifikant den Krankenstand und erhöhen die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter. 

Kontaktanfrage


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