
Wie gut ist Ihr Unternehmen aktuell aufgestellt?
Mit unserem kurzen Online-Check erhalten Sie eine erste Orientierung, wo Ihr Unternehmen aktuell steht und welche Themen möglicherweise genauer betrachtet werden sollten.
Der Check dauert nur wenige Minuten und ersetzt keine individuelle Bewertung. Er hilft Ihnen aber dabei, wichtige Punkte wie Betreuung, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Vorsorgen und Nachweise strukturiert einzuordnen.
Kurzinfo
- Dauer: ca. 2 Minuten
- Erste Einschätzung Ihres aktuellen Stands
- Vertraulich und unverbindlich
- Auf Wunsch persönliche Rückmeldung durch AMUSA
Sie möchten Ihr Ergebnis von uns einordnen lassen? Senden Sie uns einfach im untenstehenden Formular Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen unverbindlich, ob Ihre aktuelle Betreuung passend aufgestellt ist und welche nächsten Schritte sinnvoll sein können.
Jetzt Ihren Arbeitsschutz-Status prüfen:
Hinweis
Dieser Test ersetzt keine individuelle Bewertung, zeigt aber:
- ob Handlungsbedarf besteht
- wo Sie aktuell stehen
- welche Themen priorisiert werden sollten.
Offene Fragen nach dem Selbstcheck?
Sie möchten wissen, ob Ihre aktuelle Betreuung klar, rechtssicher und alltagstauglich aufgestellt ist? Gerne schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation und geben Ihnen eine erste Einschätzung, welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Mehr erfahren
Je nachdem, wo im Check offene Punkte sichtbar werden, finden Sie hier weiterführende Informationen:
1️⃣ Arbeitsmedizinische Grundbetreuung
2️⃣ Arbeitsmedizinische Vorsorgen
3️⃣ Arbeitssicherheit & SiFa-Betreuung
4️⃣ Psychische Gefährdungsbeurteilung
5️⃣ Brandschutz & Brandschutzhelfer
6️⃣ Welche Betreuungsform passt zu uns?
Warum AMUSA?
Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
AMUSA begleitet kleine und mittlere Unternehmen seit 1992 in Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsschutz. Wir unterstützen Sie dabei, Pflichten klar zu strukturieren, Nachweise im Blick zu behalten und Arbeitsschutz im Alltag wirksam umzusetzen.
